Au mois de mars 2021, nous organiserons un midi-conférence sur le thème bénévolat et santé mentale. Pour en quelque sorte introduire ce thème sensible, nous vous proposons ici de revenir sur un article classique en psychologie du travail qui s’intitule: « Travail, souffrance et subjectivité » de Christophe Dejours. Pour Dejours, le travail sous le néolibéralisme, c’est-à-dire […]
À partir des données récoltées lors de notre projet de recherche « Bénévolat en mouvement », et plus spécifiquement de nos recherches sur la Société canadienne du cancer et sur la cartographie des pratiques bénévoles à Montréal, nous avons produit un dossier thématique sur le thème de la professionnalisation du bénévolat. Cliquer ici pour lire ce dossier sur la plateforme […]
Nos recherches démontrent que plusieurs bénévoles ou gestionnaires de bénévoles considèrent leurs activités comme une pratique professionnelle. Comme l’indique notre rapport de recherche sur la Société canadienne du cancer, cette tendance à la professionnalisation du bénévolat comporte bien sûr des avantages, comme améliorer l’efficacité des bénévoles, mais aussi des risques, par exemple une pression accrue […]
Bien que le bénévolat soit défini comme le fait de donner librement du temps pour une cause ou une organisation, plusieurs études démontrent que de plus en plus de bénévoles subiraient des symptômes d’épuisement professionnel, une maladie normalement beaucoup plus présente dans le secteur du travail salarié. Une nouvelle étude nommée « Volunteerism and Burnout: Does […]
Les mesures d’austérité budgétaire prises par la plupart des gouvernements occidentaux dans les dernières années ont changé l’engagement bénévole. Ce contexte crée des formes d’engagement dans lesquelles l’action de compassion et le don de soi sont mélangés à la résilience sociale et à la critique basée sur des processus d’autonomisation collective. C’est du moins ce […]
Le bénévolat sera de plus en plus essentiel pour faire face aux désastres écologiques et aux catastrophes humanitaires. Il est toutefois possible pour les gestionnaires de moderniser leurs stratégies pour s’adapter aux nouvelles pratiques bénévoles. Parmi celles-ci: développer des stratégies plus flexibles de recrutement et stimuler le bénévolat en ligne. C’est du moins ce qu’écrivent les […]
Les nouvelles technologies de l’information et de la communication et les réseaux sociaux ont changé la façon dont les bénévoles peuvent répondre aux crises humanitaires. Ces outils permettent aux individus non seulement de s’organiser, mais aussi de créer des organisations complexes, polymorphes et multidimensionnelles. Bien que la nature de ces organisations soit difficile à situer […]
La littérature scientifique sur les motivations des bénévoles est très riche et vaste, mais celle portant sur les bénévoles qui s’engagent dans des activités liées à des situations de crise, ce qu’on appelle les bénévoles de crise (crisis volunteers) est moins développée. À travers une méta-analyse de la littérature portant sur le bénévolat, les crises, […]
En se basant sur l’idée que garder le cerveau actif, entreprendre une activité physique et rester socialement engagé peut maximiser le fonctionnement potentiel du cerveau, le bénévolat formel, défini comme un travail non rémunéré et non obligatoire effectué par le biais d’une organisation et au profit de personnes extérieures au ménage, pourrait fournir un moyen […]
Nous avons accueilli au mois de juillet 2019 deux collègues provenant de l’Université d’Albany pour une conférence sur le bénévolat. Zhuozhi Shao et Bryanna Hebenstreit, qui travaillent toutes les deux sous la co-responsabilité de notre co-chercheur Nicolas Bencherki, ont à cet égard présenté les résultats de leurs recherches sur la rétention et les motivations du […]
